«Кампус» – это передовые формы обучения, возможность воплощения замысла, общение с единомышленниками и проектная деятельность. Новый формат дополнительного образования призван развить в ребёнке навыки и качества, востребованные на мировом рынке труда – «soft skills» (гибкие навыки). Упростив, можно сказать, что это умение приспособится под изменчивый мир и способность применять знания в жизни.
Слоган «Кампуса» – «Ты – тренд». Тренд – это то, что сейчас популярно, а ещё направление развития. «Быть в тренде» значит быть в курсе событий, «задавать тренд» – служить примером, объектом подражания. Будучи трендом, ты берёшь на себя ответственность за будущее.
У кого же можно поучиться быть примером? Кто же наш ориентир в лагерных буднях? О ком мы вспоминаем в первую очередь? Правильно, о вожатом.
Вся вожатская работа – тренд. Организация мероприятий, поддержание командного духа, развитие творческого потенциала каждого ребёнка, умение найти подход, раскрыть, расшевелить, быть всегда и везде активным. Старшая вожатая вожатского отряда «Душа Севера» Кристина Слепцова говорит, что дети после смены запоминают лишь то, чем кормили и кто у них был вожатый:
– Мы развиваем личность. Хотим, чтобы наши воспитанники были успешными, где бы они ни были. К нам приезжают совершенно разные дети. Бывают из неблагополучных семей или с нарушениями поведения. Цель вожатого – вдохновить быть самим собой, чтобы каждый ребёнок открылся и завёл друзей. Немаловажно научить дисциплинированности.
Для нас все дети одинаковые. В общении с ребенком нужно быть искренним, не обманывать и вкалывать на все 100%. Ребята очень сильно это замечают. Ты должен постоянно быть «зажигалкой» в первых рядах, примером того, как вести себя. Важно от чистого сердца любить детей, тогда они сами к тебе потянутся.
Наши ребята часто возвращаются к нам. Сейчас как минимум 10 вожатых из 24 бывшие воспитанники Центра «Сосновый бор». Они смотрят на нас и хотят быть похожими. Поэтому приходят работать в лагерь.
Мне нравится работать с детьми, видеть, как они растут, хотя порой чувствуешь себя слишком старой. Например, мои первые воспитанники уже окончили школу, ВУЗ-ы, кто-то отслужил, завели семью и детей. Удивительно, как быстро течёт время. Я до сих пор поддерживаю с ними связь. Иногда внезапно напишут или приедут сюда в лагерь на встречу, звонят постоянно.
Дети относятся к вожатым, как к родителям. Они стараются тебя не подвести. Всё время ждут поддержку и похвалу. У нас есть балльно-рейтинговая система, по которой академии (отряды) получают баллы за прилежность. И ребята соблюдают правила больше не ради себя, а вожатого. Ведь во время смены единственный их близкий человек и опора, тот, кто вечно на их стороне – вожатый.
Мало какие профессии могут сравниться по вкладу в будущее человечества с теми, которые в сфере образования. Вожатская работа трудна, утомительна, и, как отмечают многие, с ненормированным графиком, но всё это перекрывает осознание того, что вожатые создают тренды.
Светлана Иванова, корреспондент газеты “Юность Севера”